自分の成長・挑戦をする　グンゼスポーツ株式会社採用情報

階層別研修

階層別研修では、社歴・等級に応じて必要な研修を受講していただきます。

新入社員研修入社時の集合研修（約2週間）で、グンゼスポーツで働く上での基礎的な知識やスキル（会社・事業内容の理解、ビジネスマナー、運動指導等）を学びます。
さらに入社3ヶ月後の集合研修では、チーム力やコミュニケーション力、実行力を身に付ける研修を行います。

支配人・マネージャー研修リーダーとしての基礎的な考え方や、課題解決力、人財育成を学びます。また、勉強会や講師を招いたセミナー、グループワークを通して、マネジメント力を身に付けます。

現場研修

現場研修では、各店舗において必要な知識や技術の習得、指導力の強化を行なっています。

セクション別研修フロント、ジム、プールなど、各セクションに必要な知識と実践の研修を行います。知識を学ぶだけではなく、実践に活かせるように、OJTにて実践力向上の研修を実施。着実にステップアップできる体制を作っています。

プログラム研修全店統一プログラムのほか、ジム・スタジオ・プールなど各セクションでのプログラム指導力を身に付けます。

その他の研修制度

一人ひとりのスキルアップを目指して、社外セミナーや通信教育の受講を推奨。セミナー費用の一部を会社が補助しています。
また、フィットネスクラブマネジメント検定、衛生管理者、サービス接遇検定、プール衛生管理者、防火管理者、健康運動指導士など仕事に必要な資格や活かせる資格については、階層によって取得を推奨しており、支援・補助制度を設けています。

キャリアステップ

入社いただいた後、まずは店舗スタッフからのスタートとなります。
インストラクターをはじめ、フロント業務やスタッフの育成、マネジメントなど、さまざまな経験を通して、専門知識やお客様目線で考える・行動することを学んでいきます。
その後、適性や能力などに応じて、プログラム開発や人財育成、現場のトップである支配人、各部マネージャーなどにキャリアアップするチャンスがあります。

キャリアアップの流れ

初級社員
中級社員
各部門リーダー・トレーナー・プログラム
・セールス・スクール
支配人
各部
マネージャー
経営幹部

成長・挑戦